2013/02/28でお伝えしました策定会議を通して完成した経営計画発表会を開催しました 当社の経営計画はトップダウン型とボトムアップ型の両面を融合し全社員が参加して策定します。与えられた計画ではない自らが立てた計画だからこそ実行することのやりがい・責任が持て、自身のキャリアプランが明確になります。 社員一人ひとりが、この計画の主体者です。 私たち北海道キューブシステムの全社員参加型経営を実践する理由です。

冬期インターンシップの紹介のため、11月4日（月）に札幌ドームで開催されたマイナビインターンシップフェアに参加してきました。

今回もＮＡＯを呼んで前半を説明してもらいました。
ブースにお越しいただいた方々は興味深そうにＮＡＯとの会話を楽しんでおりました。

夏期に引き続き、冬期もＭＥＳＨを使用したインターンシップを開催いたします。
まだまだ予約受付中のため、興味のある方はぜひマイナビ２０２１よりご予約ください！

先日、ビジネスパートナー様向け事業計画説明会を開催いたしました。 当社ではビジネスパートナーの皆様に、当社の現状や取り組むべき課題をありのままご説明し、品質・サービス、そしてこれを支える人材教育等の多岐にわたる分野について、相互連携をはかるための説明会を毎年開催しております。 こうしたビジネスパートナー様との連携活動を、当社では「APR (Advanced Partner Relationship)活動」と称しております。

この活動を通じて、お客様の要求・期待、目指すべき成果、取り組むべき課題などについてビジネスパートナーの皆様と共有し、相互の品質・サービスの向上、市場競争力の向上につなげています。

また、同日の夜には、年に1回の社内レクとして、ボウリング大会が開催されました。
始球式では当日誕生日の社員が代表して投げ、こだわりのカーブを披露していました。

ボウリングが終了した後は、美味しいジンギスカンを頂きながら表彰を行いました。 今回のボウリング大会では、当社で用意した賞品以外にも、協力会社様からご厚意で賞品を提供いただき、なんと参加者全員が賞品を手にすることができました。

来年は30周年を迎えますので、さらにパワーアップした社内レクを実施する予定です！

上期業績報告会を開催しました。当社では、全社員で期初に立案した事業計画の進捗を確認するため、上期終了後に業績報告会を開催しています。

達成できたこと、できなかったこと。

分析結果と下期に取り組むべき課題について、社長をはじめ各責任者から発表があり、全社員で共有しました。事業計画の達成に向けて、下期も全力で取組んでいきます。

こうした取組みも、当社の掲げる全社員参加型経営の一環です。

社員の経営感覚育成のため、顧客満足度調査、顧客ニーズ、ビジネストレンドを基軸に全社員で経営計画、事業計画を策定しています。また、個人、部門で策定した業務目標は全社員で情報共有を図っています。すべては、顧客満足の創造のために、私たちがすべき行動・指針をより明確化する体制を確立しています。

2024年2月4日～2月11日まで札幌市ではさっぽろ雪まつりが開催されていました！
当社オフィスからすぐ近くが会場で、徒歩2分ほどで行けるんですよ♪

今年の雪像も素晴らしいものばかりでした。
人も多いですが、毎年必ず見に行っています(*’▽’)

朝と夜とで同じ雪像でも雰囲気が全然変わりますよね！
夜はライトアップされて、より一層素敵です☆彡

大雪像は高さ13ｍほどでビルの4～5階ほどの高さがありますが、
会場には5ｍほどの中雪像や3ｍほどの小雪像もあり、
個人的にはゴジラやガンダムSEED FREEDOMの中雪像、小雪像もよかったです。笑
今年はアニメコラボが多かった！！
解体作業は寂しいものがありますが、来年も楽しみですね★

さて、単独企業説明会を3月より実施いたします。
こちらは2月13日よりマイナビ2025で受付開始です。ぜひ、ご参加ください！

それではまた次回お会いしましょう★